YouTube
Vkontakte
Webinar
ПОПРОБОВАТЬ WEBINAR
Как адаптировать «экспертный» текст для слушателей

Как адаптировать «экспертный» текст для слушателей

Татьяна Федорова
, ,
Комментариев нет
Мы продолжаем цикл обзоров, посвященный запуску We.Study — платформы для организации смешанного обучения от Webinar. Мы попросили Татьяну Федорову, профессионального редактора онлайн-курсов, рассказать, как адаптировать «экспертный» текст для слушателей. Маленькая предыстория Однажды, классе в пятом или в шестом, я писала лабораторную работу по биологии. Помню, что долго готовилась, что написано и нарисовано было много и,…
Что такое асинхронное обучение

Что такое асинхронное обучение

Тимур Постоев
, ,
Комментариев нет
Мы продолжаем цикл обзоров, посвященный запуску We.Study — нового виртуального учебного центра от Webinar. Сегодня мы расскажем, что такое асинхронное обучение и когда асинхронный формат может эффективно использоваться в онлайн-образовании. Что такое асинхронное обучение Асинхронное дистанционное обучение — формат, при котором контакт между студентом и преподавателем осуществляется с задержкой во времени. Обычно преподаватель готовит и…
Как повысить профессиональный уровень сотрудников с помощью вебинаров

Как повысить профессиональный уровень сотрудников с помощью вебинаров

Тимур Постоев
, , ,
Комментариев нет
АО СК «СОГАЗ-Мед» — одна из ведущих российских страховых медицинских организаций: более 11% населения России (почти 16 млн человек) застраховано «СОГАЗ-Мед» в 38 субъектах — от Камчатки до Калининграда. Чтобы оказывать поддержку своим клиентам в таких масштабах, компания старается уделять особое внимание подготовке, обучению и поддержке сотрудников на местах. Сергей Плехов, заместитель Генерального директора АО…
Как внедрить вебинары в корпоративное обучение

Как внедрить вебинары в корпоративное обучение

Любовь Полякова
, , ,
Комментариев нет
Корпоративное обучение необходимо: без регулярного обучения и переподготовки персонала предприятие быстро теряет свои конкурентные преимущества. Однако рано или поздно обучению в вашей компании станет тесно в рамках очных тренингов и учебного портала. Понадобится инструмент для взаимодействия с удаленными сотрудниками, для сокращения затрат на приглашенных тренеров и интенсивного обучения в различных форматах. Одно из популярных и действенных решений —…
Почему компании не обучают сотрудников

Почему компании не обучают сотрудников

Тимур Постоев
,
Комментариев нет
С обучением сотрудников часто происходит странная история. Все хотят развивать своих работников, но только часть доводит это решение до конца. Чаще всего возникают отговорки и оправдания, связанные с мифами, витающими вокруг темы корпоративного обучения. Сегодня мы решили вспомнить основные заблуждения — и попытаться развенчать их. Оправдание #1 «Обучение — это для крупных компаний…» Многие руководители…
Как сделать обучение эффективным с помощью вебинаров

Как сделать обучение эффективным с помощью вебинаров

Илья Клеша
, , ,
Комментариев нет
О компании Midea — крупнейший производитель бытовой техники в мире: 23 собственных производства, более 40 представительств по всему миру и более 40 категорий выпускаемой продукции. Каждый час в мире выпускается 34 722 ед. бытовой техники под брендом Midea и другими известными европейскими и американскими брендами, которые доверяют выпуск своей продукции компании Midea. Какие стояли задачи…

Как организовать работу удаленных сотрудников

Тимур Постоев
, ,
Комментариев нет
Как показывают исследования, работоспособность сотрудника напрямую зависит от того, насколько ему комфортно. Чем больше времени он проводит в офисе, тем тщательнее он старается обустроить свое рабочее место, сделав его максимально удобным. С развитием технологий рабочая зона переместилась подальше от офисов — к домашнему компьютеру и чашке любимого кофе или в коворкинги. Все больше сотрудников предпочитает…
Как превратить корпоративное обучение в реактивное топливо компании

Как превратить корпоративное обучение в реактивное топливо компании

Тимур Постоев
Комментариев нет
О важности профессионального роста в компании написаны доклады, проведены семинары и организованы сотни стратегических совещаний. Мифы о том, что обучать сотрудников недальновидно, развенчаны. Больше не нужно убеждать генерального директора в том, что обучение персонала — необходимая статья расходов. Осталось собрать все идеи и превратить их в комплексную образовательную HR-стратегию. Мы выбрали несколько важных советов, которые…
Меню