Опросный лист на понимание содержания труда
  • Опишите ваши ключевые обязанности:
    1. Формирование маркетинговой стратегии компании
    2. Анализ положения сети на рынке, исследование рынка, сбор‚ систематизация и анализ информации о конкурентной активности, анализ ассортимента, эффективности проводимых рекламных акций, разработка предложений по изменению ассортиментной политики
    3. Разработка рекламных и маркетинговых акций
    4. ...
  • Какими, по вашему мнению, знаниями и качествами должен обладать сотрудник на вашей должности для достижения целей компании?
    Опытом разработки и утверждения регламентов проведения маркетинговых акций, подготовки маркетинг-планов и планов продвижения торговых сетей, опытом их непосредственной реализации, контроля и анализа

    Высокой степенью самостоятельности в принятии решений по оперативным вопросам

    Фундаментальные знания в области маркетинга, розничных продаж, рекламы и

    Амбициозностью, ориентированностью на результат и развитие ...
  • Опишите подробно ваши ежедневно повторяющиеся действия:
    Контроль выполнения сотрудниками отдела своих задач.
    Планирование деятельности отдела.
    Обучение новых сотрудников.
    Решение текущих задач: ...
  • Подробно опишите ваши ежемесячно повторяющиеся действия:
    Подготовка ежемесячного отчета о деятельности отдела ...
    Разработка плана работы отдела и сотрудников на следующий месяц ...
  • Довольны ли вы результатом своей работы?
    Да/Нет
  • По вашему мнению, вы выполнили свой план работ?
    Да/Нет
  • Были ли особые достижения за оцениваемый период?
    Перевыполнение плана за первое полугодие 2012 года на 10%.
    Заключение договора с организацией «Бета»
  • Есть ли разница между ожидаемым выполнением работы и тем, как она выполняется вами фактически (скорость работы, аккуратность, неточности, ошибки и др.)?

    В чем причины этого?
    Да/Нет

    Это происходит, потому что...
Материал взят c сайта HR-Portal