Делите сотрудников на группы для разбора кейсов и проектной работы. Давайте участникам возможность выбрать группу самостоятельно.

Отвечайте в первую очередь на наиболее популярные и интересующие сотрудников вопросы.

Добавляйте курсы в формате SCORM к своим обучающим программам на We.Study. Сделайте обучение удобным и обеспечьте индивидуальный подход к каждому сотруднику.

Организуйте в рамках одного курса на We.Study полноценное смешанное обучение: SCORM-курсы, вебинары, офлайн-встречи. Получите доступ ко всей статистике в одном сервисе.

Контролируйте удаленных сотрудников на встречах. Участнику достаточно нажать на кнопку, чтобы подтвердить свою вовлеченность.

Фиксируйте всплески и спады интереса к мероприятию. Определяйте информацию, которая заинтересовала сотрудников больше всего, и избавляйтесь от скучного и бесполезного контента.

Отслеживайте прогресс сотрудников, скорость прохождения курса и посещаемость мероприятий.

Выясняйте после окончания тестирования, какое из заданий сотрудникам давалось легче, а какое сложнее. Заменяйте проблемные задания и отслеживайте результаты.

Отслеживайте, смотрят ли сотрудники видео, записи вебинаров и презентации или просто пролистывают уроки.

Просматривайте подробную информацию о прогрессе по курсу: даты изучения уроков, прохождения тестов и полученные баллы.

Присылайте сертификаты сотрудникам после прохождении курса самостоятельно или настройте автоматическую отправку.